用不正当理由克扣工资
用不正当理由克扣工资 公司每次发工资都会延迟一两天 并未在意 但是又百般苛刻的找理由扣工资 现在每个月不能迟到一次 一分钟也不行 迟到一次扣100 而且什么不能按时完成工作都是扣工资理由 首先工作是有流程的 怎么算延迟 不影响正常流程还算延迟吗？
2012-04-09 16:27 nian36……（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-04-09 16:48
嗯 根据您的叙述 要根据具体情况处理 假如说的是实话 是克扣工资
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-04-09 16:56
属于克扣工资，可以向劳动监察大队投诉
3 陈晓云律师 2012-04-09 16:32
属于克扣工资