产假到期，女职工因孩子幼小无人照顾而离职，单位让自缴产假期间社保
产假到期，女职工因孩子幼小无人照顾而离职，单位让自缴产假期间社保 产假到期，女职工因孩子幼小无人照顾而离职，单位让自缴产假期间社保，并且用生育津贴抵社保费，合法吗？
2016-10-29 22:43 ask201……（吉林） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
产假期间合同到期单位没通知续签就默认我离职了，单位还欠我产假期间的工资
1个回复产假已到期，因家里无人照顾小孩不能到公司上班还不想离职，现在
7个回复我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办
10个回复停薪留职期间合同到期，单位不给办理离职，新单位无法交社保。急！！！
0个回复您好冯律师，我想咨询一下产假期间单位正常开工资但是社保报销生
0个回复劳动合同没到期，由于工伤提前离职。单位和社保会扣除一次性就业
4个回复劳动合同没到期，由于工伤提前离职。单位和社保会扣除一次性就业
3个回复你好职工在单位上五险，在产假期间没有发放产假工资，向保险公司申请生育险报销
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