产假已到期，因家里无人照顾小孩不能到公司上班还不想离职，现在
产假已到期，因家里无人照顾小孩不能到公司上班还不想离职，现在 产假已到期，因家里无人照顾小孩不能到公司上班还不想离职，现在公司非逼着上班要不就自己离职要不就按旷工算，我该怎么办！
2015-04-28 13:20 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 7 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-04-28 13:41
与单位协商。
2 张亮律师 电话：18604091120 2015-04-28 14:38
只能协商解决。
3 董毅律师 电话：13704034821 2015-04-28 21:17
应当上班，如果拒不上班，用人单位一般应支付最低工资。
4 隋新律师 2015-04-28 13:24
你好，与单位协商。
5 张书正律师 2015-04-28 13:27
问问当地社保部门
6 张俊东律师 2015-04-28 16:58
协商处理。
7 张勇律师 2015-04-28 17:44
你好，哺乳期内不能接触合同的，如果接触单位违法的可以主张双倍赔偿或者要求继续履行合同
相关法律问题
我哺乳期不能上班，口头请假了，现在被要求将产假过后的几个月的保险包括公司那部分全部补上
1个回复我老公现在在牢里面，我母亲过世了。小孩没人照顾我要上班，现在家里要靠他，请问怎么能把他办理监外施法
0个回复情况是这样的，我生产完后，因为小孩没人带，所以请了事假没上班，产假是今年4月15日结束，现在公司不给
2个回复劳动合同3月28号到期，3月16号与公司签订了一份续约合同，现在又不想续约了，我可以正常到期离职嘛？
2个回复劳务到期没续签 一直在上班 公司也发工资现在不想干了 怎样才
2个回复我是2胎。现在产假好了要上班 但家里没有带宝宝 打算辞职。公司可以克扣我的生育金吗
0个回复你好，我想咨询1下，我在公司里上班签的劳动合同未到期，现在不想做了
3个回复你好，我想咨询下，我现在在哺乳期间，因小孩无人照顾，向公司提出辞职要多久时间？如果辞职1个星期走
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