上班卡打错扣除一个月的工资
上班卡打错扣除一个月的工资 你好，请问一下、就前几天我在公司上班。把上班卡打错了、公司老板说我骗起工资】说扣除我一个月的工资、这样违法了吗？
2012-04-17 02:34 a10610……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-17 13:14
不合法，可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2012-04-17 06:10
协商不成劳动冲才解决。
3 康治斌律师 2012-04-17 07:01
协商不成，及时申请劳动仲裁解决。
4 胡爱军律师 2012-04-17 07:52
可到劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 赵亮律师 2012-04-17 08:28
扣工资是违法行为，无论什么理由。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
6 赵江涛律师 2012-04-17 08:36
申请劳动仲裁
7 孙新律师 2012-04-17 08:38
可向劳动监察部门投诉 协商不成可申请劳动仲裁
8 110网律师 2012-04-17 08:57
扣工资是不合法的，工资发放应该按照合同约定，你可以与公司协商协商不成可以申请劳动仲裁。
9 孙新律师 2012-04-17 10:06
建议及时提起仲裁解决，索要工资。
10 孙新律师 2012-04-17 15:19
如果协商不成，收集证据，申请劳动仲裁
11 110网律师律师 2012-04-19 15:30
可到劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁