去某一公司上班未满一个月不给发工资合法吗
去某一公司上班未满一个月不给发工资合法吗 去某一公司上了10天的班，现不做了，但老板不肯发工资，这样合法吗?
2012-03-22 14:59 lkjhgf……（河北－廊坊） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-22 21:48
不合法，工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2012-03-22 15:06
肯定违法。
3 孙新律师 2012-03-22 15:18
不合法，你可以去劳动监察大队投诉。
4 孙新律师 2012-03-22 16:06
找劳动部门投诉。。
5 陈晓云律师 2012-03-22 22:51
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 110网律师律师 2012-03-24 18:31
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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