我交了辞职第二天就走人了单位真的能扣除我一个月工资和押金吗? 你好 我前几天由于家里原因交了辞职第二天就无法来上班了 结果单位不给我办正常的离职手续 一个月工资加上押金快三千块钱也要扣除 连我的档案和交保险的手续也不给我 (我跟单位签了三年的合同 但还未到期 一直交着五险) 请问他们这样做合法吗?我们经理总是以没有带出新员工无法代替我的岗位为由 一直不同意正常离职。但我提前一个多月就口头跟他说要辞职 当时他就安排新员工学习了 结果我辞职时硬说新员工还无法独立定岗。请问我该怎么办呢?
2012-03-24 10:00 yuki29……(山东-济南) 已有 4 位律师回答
1 常相坤律师 电话:18766118539 2012-03-24 10:49
你好,单位无权扣你工资。协商不成,你可以到劳动监察大队投诉。
2 苏耀峰律师 2012-03-24 10:52
到劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
3 110网律师 2012-03-24 18:34
单位应足额支付你工资,另外扣除押金也是不合法的,协商不成申请劳动仲裁
4 110网律师 2012-03-24 18:47
正常离职的话要提前一个月通知,但单位无权扣你工资也无权收取你押金
相关法律问题
突然辞职,我可以拿回我先前交的押金和扣除一个月的工资吗?好急!!好急
4个回复试用期过了,我提出了辞职,但是用人单位不给我转正的工资,还是试用期的工资,提出辞职申请差不多一个星期
5个回复当初没签订劳动合同,工作一年多了,现在辞职老板不同意,押金还有一个月工资又想拿回来,怎么办
4个回复公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请,否则扣除一个月工资!
3个回复劳动合同签订后辞职,酒店要求扣除一个月的工资,合理不?
1个回复都提前一个月提出了辞职申请。老板到时候不让走人还不算工资。
3个回复突然辞职 我的一个月工资和押金能退吗
3个回复在一酒店厨房当学生被扣了一个月的工资当押金 现在想辞职 能要回押金吗
1个回复