因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资 因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。（ps:造成经济损失是可收回的，我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。）现在公司不回复，我准备走劳动监察部门要回应得工资，烦请各位律师给予意见，感谢！
2016-10-27 09:21 陈益梅（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 厦门叶律师 2016-10-27 09:58
搜集证据，然后再向劳动监察部门投诉处理
2 林忠律师 2016-10-27 10:16
向劳动监察部门投诉处理
3 110网律师 2016-10-27 11:05
收集好证据前往劳动监察部门即可。
4 110网律师 2016-10-27 11:45
可以主张违法解除的双倍工资 我的补充： 2016-10-27 11:45
说错了，是双倍经济补偿
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因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
1个回复以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资
5个回复以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资
1个回复员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
3个回复员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
3个回复在职期间做的业务中存在着给公司造成经济损失的潜在危险。到了退休年龄公司同意按时退休
4个回复公司以假证据证明员工给公司造成经济损失为由，开除员工
2个回复公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由
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