已经签订无固定期限劳动合同，公司被吸收合并，可不可以申请赔偿。
已经签订无固定期限劳动合同，公司被吸收合并，可不可以申请赔偿。 已经签订无固定期限劳动合同，工作了11年。
公司被吸收合并，
吸收方和被吸收方法人代表是同一人，但是是两家独立的公司。
被吸收后，公司要求重签劳动合同，
我自己不同意，
可不可以申请赔偿。
公司被吸收合并，
吸收方和被吸收方法人代表是同一人，但是是两家独立的公司。
被吸收后，公司要求重签劳动合同，
我自己不同意，
可不可以申请赔偿。
2012-04-15 18:53 smilej……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2012-04-15 18:57
要看重签的合同是否侵犯了你的合法权益等情况
2 110网律师 2012-04-15 19:15
你自己不想签合同则无经济补偿金。
3 110网律师 2012-04-15 21:33
公司为你提供了重新签合同的条件，你自己不愿意签，可能不能获得经济补偿金。
4 张勇律师 2012-04-16 07:51
1，你的劳动年限在新公司连续计算。
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