企业未与员工签订劳动合同，可否要求双倍工资赔偿
企业未与员工签订劳动合同，可否要求双倍工资赔偿 企业未与员工签订劳动合同，可否要求双倍工资赔偿
2016-10-25 09:47 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 李建成律师 2016-10-25 09:53
可以要求支付
2 张春雨律师 2016-10-25 09:55
用工之日起超过一个月未满一年的，最多支付11个月双培工资，超过一年的视为签订无固定期限的劳动合同。
3 孙新律师 2016-10-25 10:00
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！
4 申维丰律师 2016-10-25 10:01
您好，建议要求支付
5 孙新律师 2016-10-25 10:01
有权要求支付
6 徐卫东律师 2016-10-25 10:02
建议申请劳动仲裁
7 潘建强律师 2016-10-25 10:13
可以要求的
8 孙新律师 2016-10-25 10:52
可以主张
9 宋超律师 2016-10-25 10:53
是可以申请劳动仲裁维权的
10 赵江涛律师 2016-10-25 12:08
可以要求支付 双倍工资
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