工伤赔偿的平均工资问题
工伤赔偿的平均工资问题 本人2011年工伤，现在要求公司赔偿一次性就业补偿金，公司按照扣除社保、伙食、水电、住宿费之后的银行到账工资来计算。本人觉得应该在按照扣除社保、伙食等费用之前计算，至少要按照扣除社保之前吧，伙食都可以不用算！请问要怎么算才是正确的呢？
2012-03-29 09:46 466615……（广东－佛山） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2012年03月29日 10时15分
是的，包括社保在内的税前工资
2 110网律师 2012-03-29 09:49
应该按照你的实际工资计算。
3 110网律师 2012-03-29 10:25
按照你的实际工资计算
4 110网律师 2012-03-29 13:25
按照实际到手工资计算、
5 陈健辉律师 2012-03-29 21:01
包括社保在内的税前工资