有关用人单位不上保险，被辞退之后的赔偿问题 我在一家私企工作了八个多月。面试时说试用期三个月，三个月过后可以上保险。但是一直没有上，也没有劳动合同。前两天临时被通知辞退。期间一直有法定假日加班的情况，单位也没有给法定的加班费，只是算作倒休，周末也不是双休，出想咨询一下专业人士，我这种情况可不可以获得一定的补偿，谢谢大家

可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

你可以要求双倍工资赔偿和补交社会保险。

可以主张14个月的双倍工资  法定节假日可以主张3倍工资  要求补交社保  公司违法解除劳动合同 可以要求2倍的经济补偿金  你的情况大约为一个月的本人工资  到劳动监察大队举报他 一般情况下不好使   收集证据  仲裁 然后告他

双倍工资，补缴8个月的保险，2倍的经济补偿金，加班费等
可以联系我们，胜诉后收费

可以主张双倍工资、经济补偿、补缴保险、加班费等如有需要可以电联或面谈

有权要求补社保，赔偿金，加班费

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以获得双倍工资、补缴社保费、补偿金、加班工资。