工厂没有签订劳动合同,而在没有合同的情况下辞退孕妇,能直接通 工厂没有签订劳动合同,而在没有合同的情况下辞退孕妇,能直接通过劳动仲裁追讨赔偿吗?
2016-10-23 18:25 ask201……(广东-广州) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-10-23 18:29
可以到劳动局投诉
2 雷衍祥律师 2016-10-23 18:35
可以直接通过劳动仲裁维权。
相关法律问题
我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤,但是之前没有签订劳动合同,请问这种情况从公司方面可以获得赔
4个回复劳动纠纷,在没有签订劳动合同的情况下被公司无故辞退,并向仲裁提出申请
3个回复在工厂上了半年班,工厂没和我签订劳动合同,工资也不是按劳动法发放的,我现在想辞退,辞退后可以申请劳动
2个回复我在一家私企上班六个月了,工厂一直没有与我签订劳动合同,今天无辜叫我辞退了
3个回复和中介签订的劳动合同只有中介一方所有,劳动方没有,合同有效?
0个回复和中介签订的劳动合同只有中介一方所有,劳动方没有,合同有效?
1个回复签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
0个回复试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退
0个回复