劳动纠纷，在没有签订劳动合同的情况下被公司无故辞退，并向仲裁提出申请
劳动纠纷，在没有签订劳动合同的情况下被公司无故辞退，并向仲裁提出申请 劳动纠纷，在没有签订劳动合同的情况下被公司无故辞退，并向仲裁提出申请，但因证据不足，仲裁不承认事实劳动关系，驳回申请。我该怎么办？没有劳动合同，也没有工资单，工牌，社保也显示的是个人流动窗口缴费。
2016-10-12 23:02 汪思 （湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2016-10-12 23:18
你好！可以到法院起诉。通过法院审判确定劳动合同，争取到你的合法权益。
2 姚秀秀律师 2016-10-13 10:26
你有什么证据可证明你在公司上班的证据，建议你来电或当面咨询
3 王宇航律师 2016-10-13 10:38
建议收集证据后到法院起诉。您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您做出有针对性的指导。
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