辞工克扣工资；领导还打人；是否负法律责任；
辞工克扣工资；领导还打人；是否负法律责任； 请问在厂里工作；辞工后厂里克扣工资后几个厂领导人还把工人打伤；是否负法律责任；打工者工资该怎么算；
2012-04-06 20:51 ######……（河北－廊坊） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-06 23:59
打人应当报警处理，工资应当申请仲裁解决。
2 孙新律师 2012-04-07 15:12
你好，公司克扣工资是可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的，如果领导打人，是可以报警解决的。
3 110网律师律师 2012-04-08 13:37
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！