拖欠工资 我是替我老爸咨询一下，我老爸在咸阳一家工地上打工，有个小包工头是我们老家的，他在那里上了大概有两三月班了，后来因为小包工头在老家和我老爸在家说的工资薪水问题不一样而产生了纠纷彻底闹翻了，我老爸叫他拿了钱就走人，他扬言不给，说咸阳没那个规定半途中拿钱，都是年底拿钱。 我想问一下陈律师他算不算拖欠工资，能不能用法律武器马上拿到工资。因为现在拿不到工资就意味着以后就拿不到了。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 我的补充： 2012-04-12 22:15

工资是按月支付的，到年底才结清已是拖欠工资。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

申请劳动仲裁。