没有签订劳动合同，中途因病辞职，单位拖欠工资能要回来吗？
没有签订劳动合同，中途因病辞职，单位拖欠工资能要回来吗？ 我是应届毕业生因为最后一年学校没事了就出来找工作了。我在的是个辅导班办的规模挺大的，每天工作时间太长差不多从早上不到八点上到晚上八点，试用期已经过了在那刚上了2个月的班并没有给我签订劳动合同，后来因为身体原因辞职，单位一直拖欠工资不给。
比较棘手的事当时我收拾东西离开时候领导没在，我就让同事转告领导我不干了，并把工作给同事交待了一下办公室钥匙留下
工资 我还能讨回吗？
比较棘手的事当时我收拾东西离开时候领导没在，我就让同事转告领导我不干了，并把工作给同事交待了一下办公室钥匙留下
工资 我还能讨回吗？
2012-04-11 01:01 mumu02……（河北－邯郸） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-11 01:13
收集证据，可以申请仲裁解决。
2 王林律师 电话：13463270151 2012-04-11 06:23
你好，单位应当据实结算工资，无法协商可申请劳动仲裁
3 王红影律师 2012-04-11 10:02
可要求支付拖欠的工资。
4 孙新律师 2012-04-11 15:38
协商不成可以通过法律途径解决。建议当面咨询律师。
5 孙新律师 2012-04-11 18:13
收集证据，申请仲裁解决
6 陈晓云律师 2012-04-11 22:23
可以的。还有双倍工资，经济补偿。
7 付强律师 2012-04-11 22:40
应该可以的，但要证据支持。