关于公司拆迁对在职员工的赔付
关于公司拆迁对在职员工的赔付 你好是这样的。因为我们公司要搬迁了。我想问问关于公司搬迁对我们在职员工的赔付。我们并没有签订劳动合同。已经工作了3年多。
2012-04-12 20:03 290607……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 在线律师 2012-04-12 20:35
可以要求赔偿。
2 都燕果律师 2012-04-12 20:39
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费
3 110网律师 2012-04-12 21:04
你好给你如下答复
第一、没签劳动合同可以要求双倍工资
第二、可以要求经济补偿
第三、要求社保
第四，可能还有其他补偿，建议电话或者扣扣咨询
第一、没签劳动合同可以要求双倍工资
第二、可以要求经济补偿
第三、要求社保
第四，可能还有其他补偿，建议电话或者扣扣咨询
4 喻远军律师 2012-04-13 06:43
单位有相应的赔偿责任。
5 李小利律师 2012-04-13 09:55
你好，没签劳动合同可以要求11个月的双倍工资。可以要求经济补偿和要求单位补缴社保。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。
6 110网律师 2012-04-13 16:33
申请劳动仲裁要求支付双倍工资、经济补偿金。