辞工后工资发放问题
辞工后工资发放问题 在我正式提出辞工（慢辞，30天离职）后，公司表示离职后一个月后发放最后一个月工资，还说这是公司的规定。这是合理的吗？我该怎样解决？
2012-04-12 12:52 梨花蕾（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-04-12 12:56
协调解决。
2 胡爱军律师 2012-04-12 12:59
应当在办理辞职交接时按你们平时工资支付时间支付
3 陈晓云律师 2012-04-12 13:21
不合法，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-04-12 13:30
办理交接时一并支付。
5 王飞谭律师 2012-04-12 16:54
可以要求交接时发放工资，也可以按照公司平时发放工资日发放。
6 张勇律师 2012-04-12 16:58
1，公司的做法是不合法的，
2，应在7天内结清工资。
2，应在7天内结清工资。
7 110网律师 2012-04-12 22:06
不合法，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。