婚丧假期间，工资发放问题
婚丧假期间，工资发放问题 如果公司规定，员工工资分为基本工资和绩效工资，那么在婚丧假期间，公司能否扣除员工的绩效工资?
有没有具体的规定？
有没有具体的规定？
2012-03-20 11:04 zhaole……（天津） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012年03月20日 11时05分
属于法定带薪假期。
2 110网律师 2012-03-20 13:18
不合法，可以向公司工会和劳动监察大队反应情况，未能有效解决申请仲裁
3 孙新律师 2012-03-20 14:55
属于带薪假，可以到劳动监察大队投诉
4 王德民律师 2012-03-20 16:13
劳动法规定，劳动者在婚丧期间依法享受休假，这是《劳动法》的明确规定，从1995年实施到现在，仍然是有效的。但是绩效工资是要看个人的绩效的，你休假应当是支付基本工资的，但是绩效工资的计算是依据工种确定的，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门举报投诉。
5 110网律师律师 2012-03-20 16:16
可以向当地劳动监察部门反映
6 陈晓云律师 2012-03-20 16:24
按原来的发放
7 齐志龙律师 2012-03-20 20:49
需要看绩效工资构成
8 刘秀章律师 2012-03-20 22:40
看具体情况
9 孙新律师 2012-03-22 11:44
法定假，不影响待遇。
10 孙新律师 2012-03-22 13:16
法定假，不影响待遇问题。