我在6月份提出辞职，公司没有批复。直到9月份才替前一个月通知我离职
我在6月份提出辞职，公司没有批复。直到9月份才替前一个月通知我离职 我在6月份提出辞职，公司没有批复。直到9月份才替前一个月通知我离职，请问这个算是我自动辞职吗？公司应不应该给予经济补偿金
2016-10-21 09:23 ask201……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2016-10-21 09:52
算协商解除
2 李晶律师 2016-10-21 09:55
可以认定为协商解除，应予给付补偿金
3 110网律师 2016-10-21 10:13
不算自动离职，应当支付补偿金。
相关法律问题
公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职
8个回复你好，我在1月份提出离职，2月份一直在工作，直到3月份因公司没有找到合适人做交接
0个回复因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月
2个回复我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资
4个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了
5个回复未提前一个月提出离职公司扣除当月业绩和津贴这是违法的吗？入职前没有说明这条款
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