因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月
因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月 因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。
麻烦问下。
1.微信说离职是否有法律效力
2.公司让提前一个月提出离职是否合法
3.如果原公司不续签合同，是否员工可以提出工资补偿
4.如果原公司不续签合同，签新公司的，是否有补偿
5.合同到期后原公司不续签，多久可以提出离职和补偿
6.合同到期后是否要写辞职报告或者辞职申请表
麻烦问下。
1.微信说离职是否有法律效力
2.公司让提前一个月提出离职是否合法
3.如果原公司不续签合同，是否员工可以提出工资补偿
4.如果原公司不续签合同，签新公司的，是否有补偿
5.合同到期后原公司不续签，多久可以提出离职和补偿
6.合同到期后是否要写辞职报告或者辞职申请表
2016-01-23 11:33 猪猪（北京－东城区） 已有 2 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-01-23 11:37
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2016-01-23 13:52
如果辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，您这种情况建议您先不要辞职，合同期满您可以不再续签，不续签的可以要求经济补偿金
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公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字
0个回复提出辞职申请未到规定日期因为有重要的事所以要提前离职，公司交了这个月的保险要我全额赔偿共1100元
1个回复您好~按照公司规定我提前一个月和组长正式提出了辞职，他也同意了
1个回复你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职
0个回复我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金
3个回复我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金
2个回复请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的
0个回复请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的
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