不管什么原因，单位开出员工要不要通知本人
不管什么原因，单位开出员工要不要通知本人 单位效益不好，让员工回去，后单位又被另一个企业接收，员工本人不知情，过了七八年后，员工知道了，要求上班，单位说该员工已被开除，不在接收范围之内，单位的这种行为是否合法？该员工还能要求上班吗？
2012-04-11 09:06 zhenga……（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-04-11 09:07
不合法，可以申请仲裁维权。
2 110网律师 2012-04-11 09:13
除名必须通知本人，员工可以要求恢复劳动关系。
3 康治斌律师 2012-04-11 09:16
除名必须通知本人，员工可以要求恢复劳动关系。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
4 孙新律师 2012-04-11 11:33
可以申请仲裁维权
5 超级账号5律师 2012-04-11 14:07
你好！要通知本人。
相关法律问题
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复国企单位未经本人同意擅自调动员工工作是否合法?
2个回复单位有过错，员工被迫辞职，可以申请什么补偿？
8个回复夫妻同住单位商品房，本人在职职工妻子是农户 暖气费该按什么条件收取
1个回复单位需要为非因公负伤员工支付什么赔偿？
2个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复我把车借给我朋友开出了事故,他撞了一架摩拖车,逃走了,他没通知我,如果派出所来找我,请问我要负什么责
8个回复到了法定退休年龄，单位让退休是该由单位打退休通知还是本人写退休申请
1个回复