企业无缘无故辞掉我爸爸怕让其赔偿所以在工作上故意刁难我爸爸想让其自动离职请问这该怎么做?
企业无缘无故辞掉我爸爸怕让其赔偿所以在工作上故意刁难我爸爸想让其自动离职请问这该怎么做? 你好...
我爸爸去年在工厂上班出现过很严重的事故（脊椎出现裂痕）...但住院半年康复了...事后继续在工厂上班但厂里一直想把我爸爸辞掉，因为怕我爸爸以后出现什么后遗症。企业故意刁难我爸爸想让其自动离职。但我爸爸所在的企业员工都没有签劳动合同，请问这种情况怎么做？
我爸爸去年在工厂上班出现过很严重的事故（脊椎出现裂痕）...但住院半年康复了...事后继续在工厂上班但厂里一直想把我爸爸辞掉，因为怕我爸爸以后出现什么后遗症。企业故意刁难我爸爸想让其自动离职。但我爸爸所在的企业员工都没有签劳动合同，请问这种情况怎么做？
2012-04-08 17:03 罗桥（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-04-08 19:53
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。。
无合同的，可依法要求双倍工资。
无合同的，可依法要求双倍工资。
2 丘敏律师 2012-04-09 11:32
你爸爸可以要求享受工伤待遇，另外，没有签订劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资差额，不明之处可来电咨询。
3 刘晓斌律师 2012-04-09 21:00
要申请工伤鉴定，要求工厂赔偿。
4 110网律师 2012-04-09 21:50
若是工伤，就应先认定，再评残。再要求工伤待遇。