公司基本工资不到1890元，但整体工资构成是基本工资加绩效！这样到手里有2000多元
公司基本工资不到1890元，但整体工资构成是基本工资加绩效！这样到手里有2000多元 公司基本工资不到1890元，但整体工资构成是基本工资加绩效！这样到手里有2000多元！想问北京现在的最低标准工资是1890，公司这样符合劳动法吗？
2016-10-17 20:51 （北京－通州区） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2016-10-17 20:56
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 李建成律师 2016-10-17 21:15
向劳动部门投诉寻求帮助
3 宋超律师 2016-10-17 21:21
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
相关法律问题
您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴
0个回复公司不按新的基本工资标准涨工资，还是一千一百五，说是基本工资
0个回复公司不按新的基本工资标准涨工资，我们的基本工资还是一千一百五
1个回复15年10月入职公司A部门签订了绩效承诺书，业绩达不到目标要扣30%的绩效工资
3个回复我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有
1个回复我们公司月工资分80%基本工资当月发，20%绩效工资要第二年春节前发
0个回复今天辞工到期了，可是拿不到工资，公司说要统一到月底发放，这样
4个回复您好，孟律师，我们公司发放工资分两次发放，一次是基本工资，一次是绩效工资
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