公司不按新的基本工资标准涨工资,还是一千一百五,说是基本工资 公司不按新的基本工资标准涨工资,还是一千一百五,说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的,请问这样合法吗?
2016-08-24 17:52 ask201……(河北-邢台) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司不按新的基本工资标准涨工资,我们的基本工资还是一千一百五
1个回复老人的赡养费按子女工资什么标准来计算,以基本工资还是已基本工
6个回复公司这月安排上班不足工时,综合工时制,工资按区域月最低标准发,还是按月基本工资发?
6个回复上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准
2个回复公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
1个回复最低工资标准是基本工资的标准还是基本工资加岗位工资的标准
5个回复上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准
6个回复请问九级伤残赔偿标准的18个月工资是按基本工资还是按劳动法算?
2个回复