本人为一所高校工作，于2012年考取外校委培博士，但当时单位没有出台读博的任何政策
本人为一所高校工作，于2012年考取外校委培博士，但当时单位没有出台读博的任何政策 本人为一所高校工作，于2012年考取外校委培博士，但当时单位没有出台读博的任何政策，包括读博期间的福利待遇以及毕业之后服务年限，当然也就没和单位签订任何委培协议。但是去年出台了读博文件，规定了读博期间享受的各种福利待遇和毕业之后的服务期，明确了录取时要签订协议。现在的问题是我明年毕业，想换工作的话受这个文件的约束吗？另外补充一点就是我单位和读博学校在一个城市，所以虽然是委培博士，但是每学期在单位的工作量和非读博的老师完全相同，也就是说在单位的各种福利待遇义务权利等和其他同事完全一样。 直白点说就是读博是自己的事情，单位完全不考虑我是在读
2016-10-17 16:45 ask201……（陕西－渭南） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
康律师，您好，我单位拆迁摸底工作，没有拆迁政策出台，要求公租房职工先签字，同意拆迁，原地安置
3个回复我们是2014年1月被聘用在社区工作，当时没签合同，可是2016年5月单位突然没有任何理由辞退我们
0个回复本人98年3月进入广州1民营单位工作1直现在，当时老板没有同我签合同也没有买社保
5个回复本人在3亚市某4级酒店工作，已经上班十8天了，但用人单位还没有和本人签任何合同
1个回复我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门
3个回复你好大学生贷款还不起了当时没有任何通知大学生还没有工作
0个回复在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法
9个回复您好，我爸在一家私人铸造单位已经工作十多年了，之前每年都有签合同，进今年没签合同，也没有交任何保险
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