单位是否属于违法自我派遣,我是否可以要求同工同酬,同工同权? 我的情况是这样的:我于1999年6月份到农业发展银行县级支行工作,一直在计划信贷岗位工作到现在,已经工作有15年。2006年的时候,单位把我们这些人统一转让给一家劳务派遣公司,逼着我们给该劳务派遣公司签订了劳动合同(不和劳务派遣公司签合同让你回家),然后再派遣到农业发展银行县级支行工作,还在原工作岗位工作,劳动报酬与同在一个岗位工作的在编人员工资相差4倍。我想咨询的是我们可不可以要求同工同酬,同工同权。可不可以要求与农发行签订无固定期限劳动合同的权利? 农发行把我们转让给派%E
2014-06-19 11:13 lbq128(河南-平顶山) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-06-19 09:57
可以协商,如申请仲裁已过仲裁时效。
2 王丽律师 2014-06-19 10:14
可以要求。也可以要求签订无固定期限的劳动合同。
3 张书正律师 2014-06-19 10:19
要看具体情况的
4 孙新律师 2014-06-19 10:19
你好,结合具体情况
5 110网律师 2014-06-19 11:09
你好,可以尽量协商。涉及诉讼时效问题。
相关法律问题
沃尔玛员工下班要求全部开包检查是否属于侵权行为,是否违法?有什么途径可以进行有效投诉?
3个回复在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
3个回复在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
2个回复人事档案被原单位丢失是否可以要求补办档案
3个回复合同没到期,租的厂房现在属于违建需拆迁,是否可以要求偿
5个回复单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿?
3个回复被派遣劳动者被用工单位已公司解散为由,可以要求经济赔偿
5个回复15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资
3个回复