按正常程序辞职，却被扣发当月工资，其理由为我删除了我电脑上的东西，我该怎么办
按正常程序辞职，却被扣发当月工资，其理由为我删除了我电脑上的东西，我该怎么办 去年十二月分我休产假了，产假满后也按时间到公司报道了，但因身体原因不能继续上班，于是就向领导提出了辞职申请，按正常程序我干到了月底，临走领导们也都把字签了，可是到发当月工资时，我的工资却被停发，理由为我走时将电脑里自己的东西删除
2012-04-06 20:46 qDv114（） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2012-04-13 14:46
您好！建议去申请劳动仲裁以维护自己的合法权利
2 110网律师律师 2012-04-13 19:03
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！