工伤手臂断了五根骨头,我要怎么要求赔偿?未签订劳动合同还在试用期
工伤手臂断了五根骨头,我要怎么要求赔偿?未签订劳动合同还在试用期 我哥哥手臂在厂里上班时被机器弄伤，手臂五处骨折现在还在医院，刚去厂里上班不到两个月，未签订劳动合同，现在在医院我父母照顾
2012-04-04 08:44 JGDDFG……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 陈磊律师 电话：13771954614 2012-04-05 15:56
骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残，如果有功能障碍的话，伤残等级还会更高，最高可构成五级伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，九级应赔14万元左右，八级应赔26万元左右，。。。。。。五级应赔42万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
2 110网律师 2012-04-04 10:06
可以申报工伤认定的。
3 110网律师 2012-04-04 13:21
先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以获得赔偿。
4 吕峰律师 2012-04-04 16:50
您好
建议先申报工伤，再做劳动能力鉴定。
建议先申报工伤，再做劳动能力鉴定。
5 江苏容睿律师事务所律师 2012-04-04 17:23
首先，你要进行工伤认定，法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果用人单位没有进行工伤认定，劳动者可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。
其次，工伤认定下来后，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，即劳动能力鉴定（可以先咨询治疗医生是否有可能构成残疾）。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额，以此数额要求用人单位承担赔偿责任，先进行劳动仲裁，不服，可以起诉到法院。
其次，工伤认定下来后，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，即劳动能力鉴定（可以先咨询治疗医生是否有可能构成残疾）。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额，以此数额要求用人单位承担赔偿责任，先进行劳动仲裁，不服，可以起诉到法院。
6 2012-04-07 11:21
回答过你