你好，我在单位干了八年了，现在工资跟刚入厂的新员工一样，工资就是基本工资十加班费
你好，我在单位干了八年了，现在工资跟刚入厂的新员工一样，工资就是基本工资十加班费 你好，我在单位干了八年了，现在工资跟刚入厂的新员工一样，工资就是基本工资十加班费，工资是上海的底薪和加班费，对于这样能申请加工资吗或者申请厂里辞退我。望解答，谢谢！
2016-10-13 17:43 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2016-10-13 18:07
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
你好，我们单位三个月没发工资，经常加班，没有为员工缴纳社会保
2个回复您好，请问私企老板在员工不自愿的情况下安排员工加班，而且加班工资和基本工资一样
2个回复您好，私企老板在员工不自愿的情况下安排员工加班，加班工资和基本薪资一样
2个回复你好，现在成都富士康在变相的裁员了，没有班加，给员工福利假耍所谓福利假就是没有底薪和工资的
1个回复你好，我是单位在工地干活的员工，现在干活每天的补助，我和其他同事不一样，这种现在合理么
0个回复你好 我现在工作的单位要求加班 但没有加班费 并且威胁说 不
0个回复你好，我是2013年4月与现在的单位签订的劳动合同，基本工资工资1700元
1个回复我们单位工资是以加班才会高，现在我因工伤停工留薪单位只答应发基本工资
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