单位要求怀孕5个月的职工签免责协议合法吗
单位要求怀孕5个月的职工签免责协议合法吗 单位要求怀孕5个月的职工签免责协议合法吗
2016-10-12 22:52 ask201……（山东－济宁） 已有 0 位律师回答
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试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了便以试用期不合格要求辞退，请问这样合法吗？我
5个回复单位解除合同要求跟职工签放弃补偿协议再为职工办失业金合法吗
0个回复事业单位病退职工在办理病退时，单位要求签定协议，今后将不能从事任何工作
1个回复我是无固定期劳动合同单位现在要求我签离岗协议合法吗
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1个回复单位生意不景个跟职工解除劳动合同，要求职工签放弃补偿协议才为职工办失业金
0个回复2008年以来单位从未安排职工带薪休假，我们要求单位（国企）补发这些年的经济补偿是否合法
0个回复怀孕后（私人）单位要求周末加班，不给加班费，不补休，有事不能到还要扣钱，这样合法嘛，我该怎么维护自己
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