单位解除合同要求跟职工签放弃补偿协议再为职工办失业金合法吗
单位解除合同要求跟职工签放弃补偿协议再为职工办失业金合法吗 单位解除合同要求跟职工签放弃补偿协议再为职工办失业金合法吗
2016-02-11 21:24 ask201……（江苏－常州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我跟单位因病解除劳动合同关系能得到失业金和经济补偿金吗?
4个回复单位要求年满48周岁女职工协议离职，每月补偿600月，只补两年
3个回复我是广铁集团职工，外出劳务十几年了，八月中公司突然要求回单位上班不准外出劳务，否则解除合同
4个回复胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢
5个回复我被单位解除合同了，是合法解除吗？现在又找到单位上班，还能领取失业金吗？
2个回复单位让签订合同的同时要求签空白解除劳动关系书合法吗？
2个回复单位要求解除劳动合同，股权转让前的工龄要求补偿合法吗？
2个回复单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
3个回复