2008年以来单位从未安排职工带薪休假，我们要求单位（国企）补发这些年的经济补偿是否合法
2008年以来单位从未安排职工带薪休假，我们要求单位（国企）补发这些年的经济补偿是否合法 2008年以来单位从未安排职工带薪休假，我们要求单位（国企）补发这些年的经济补偿是否合法
2016-01-12 13:25 谷伟0209（吉林－长春） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我是国企职工单位给我们放假了，是否应该足额支付我们工资，单位有业务，账面有钱，强行放假的
1个回复律师您好！我想咨询下，我单位转制大股东变更，我们这些职工要求企业协商解除劳动合同
0个回复我是房改前国企职工，没有分到实物住房，现在单位解散遣散职工，我们可以申请单位或政府补偿住房补贴
1个回复我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢
2个回复我是北京市远效区县国企职工，单位每个月只让我们休假四天:问合
0个回复您好我是国企职工我们单位现在栽人合法吗
0个回复单位以工作不足8小时为由取消职工带薪年休假的做法是否合法
0个回复单位无故辞退我们55个人 合同2016年9月到期 我们是否可要求经济补偿
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