无固定期限合同赔偿
无固定期限合同赔偿 签订无固定期限合同在什么情况下可以要求单位赔偿？无固定期限合同可以3年签订一次吗？若果我的合同11月份到期，9月份辞职（由于个人原因），是不是要向单位交违约金什么的。是不是辞职需要提前一个月申请？1999年进入公司工作，一直没有劳动合同，到2000年才签劳动合同，后来三年一签无固定期限的劳动合同，请问：我是不是可以要求赔偿？关于无固定期限合同的赔偿问题是不是有一个新的司法解释，内容是什么？对我之前签订的不定期劳动合同是否有溯及力谢谢！
2010-02-22 10:54 naf02229r1（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2010-02-22 11:31
无固定期限合同不存在三年一签定问题，具体可面谈
2 赵江涛律师 2010-02-22 12:25
已经回复
3 孙新律师 2010-02-22 17:37
无固定期限合同不存在三年一签定问题
4 王忠新律师 2010-02-23 09:31
您的 问题好像没有说清楚，但自己辞职可能不利于经济补偿
5 孙新律师 2010-02-23 12:24
建议当面咨询律师.