公司逃避签无固定期限合同，解除合同应如何赔偿？ 我2008年2月入职签了一份1年的合同，2009年4月又签了一次一年的正式合同，到了2010年公司却不再给签正式的合同，而是签了一个一年期的协议，本来是到2011年4月协议到期，现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同，是否就应该签无固定期限合同，公司不签是否属于违法行为？如果违法，那么我该怎么办？那么按照现在的情况，公司主动解除合同，该如何赔偿呢？该怎么计算？谢谢！

就这次解除，若违法，可要求双倍经济补偿金作为赔偿，也可要求继续履行合同，在合同到期后要求签订无固定期限劳动合同。

签订两次以上固定期限劳动合同，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订。公司如果不再续签，应当支付你经济补偿金，即每工作满一年支付一个月工资；公司如果提前解除劳动合同，应当支付你经济赔偿金，即双倍支付上述经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。

单位在你的合同期限内解雇你属于违法解雇,你可以要求单位继续履行合同,同时合同到期前你应该首先向单位提出要求签订无固定期限合同,单位不予签订时,你可以要求单位支付双倍工资赔偿金,直到单位签订时为止,协商不成,申请劳动仲裁维权.

违法解除可以要求双倍经济赔偿。如需要可以电话联系。