个人因借公司七万元.有借条.每个月工资用语抵债.当初说好以每月三千元工资为底薪.后因公司业绩不好改为
个人因借公司七万元.有借条.每个月工资用语抵债.当初说好以每月三千元工资为底薪.后因公司业绩不好改为 个人因借公司七万元.有借条.每个月工资用语抵债.当初说好以每月三千元工资为底薪.后因公司业绩不好改为提成制.但每月工资都不满三千元.平时生活费用都没有发放.个人身体健康看病也不予理睬.所以个人与之协商离职后每月还款三千元.对方不与理会需要我一次性还款剩余款项才能放人.请问我应该怎么办？在线等.请各位律师帮帮忙.
2016-10-11 08:58 1865956636（浙江－杭州） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-11 08:59
这是可以申请仲裁来维权的
2 程金霞律师 电话：15906603573 2016-10-11 10:51
未签合同可主张双倍工资，可以申请仲裁维权。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-10-11 10:56
可以随时离职的。
4 110网律师 2016-10-11 09:00
既然这样，建议你申请劳动仲裁。
5 邹连香律师 2016-10-11 09:01
您好，根据您的情况描述，如果离职，需要和公司协商确定还款方案。
6 孙新律师 2016-10-11 09:08
这是可以仲裁来维权
7 陈晓云律师 2016-10-11 09:33
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
8 110网律师 2016-10-11 09:51
离职和还款之间没有必然联系，必要时可以委托律师处理
9 徐岳律师 2016-10-11 13:14
可以申请劳动仲裁
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