好，我的工作是咨询师，工资是底薪加提成。我现在还在试用期，领导每月每周都会定业绩指标
好，我的工作是咨询师，工资是底薪加提成。我现在还在试用期，领导每月每周都会定业绩指标 好，我的工作是咨询师，工资是底薪加提成。我现在还在试用期，领导每月每周都会定业绩指标，如果没有完成就会扣钱，扣的钱比得到的提成还要多。员工在工作时间玩手机一次要扣300。现在每周有两天加班，原来17:30准时下班，加班延长到19:30。请问合理吗？我应该怎样维护自己的权益呢？
2016-08-28 23:15 ask201……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-08-29 10:42
不合理。可仲裁维权。
2 110网律师 2016-08-28 23:30
一般认为是合理的，可依法维权。
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