离职纠纷
离职纠纷 刚进公司的时候签了一年的合同，我做了5个月以后发现公司一直没有帮买劳动保险，我辞职的话还要按合同上写的赔偿培训费吗？我现在已近从公司出来4个月了，3个月前我在新公司已经签合同了，哪边还一直纠缠不清楚。害的我在新公司不能好好工作。这种情况如果他发劳动仲裁怎么算？
2012-03-31 12:48 zxfzp1……（广西－桂林） 已有 4 位律师回答
1 陈祖权律师 2012-03-31 13:13
用人单位不缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位无权要求支付培训费等违约金
2 陈晓云律师 2012-03-31 13:15
没有上保险是前公司的错，你可以随时离职的，你可以先要求他们对你进行补偿，可以要求他们给你补齐之前的保险还有补偿你半个月的工资，如果合同上有关于培训费的条款的话那就应该是按照合同的条款来执行。
3 110网律师 2012-03-31 13:43
可随时辞职并要求单位补社保，经济补偿
4 2012-03-31 19:07
公司违法，辞职可以要求发工资，经济补偿和补交社保，申请仲裁解决。你不用赔偿对方。