在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工
在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工 在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工资补偿和不叫之前的社保吗
2012-03-31 11:41 筱禾xh78（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年03月31日 14时37分
如果你说的情况属实，可以要求单位支付双倍工资，也可以要求单位补缴社保，但是双倍工资最多只有11个月。
2 110网律师 2012-03-31 11:42
可以要求双倍工资及补交以前的社保。
3 陈晓云律师 2012-03-31 14:35
可以要求双倍工资，要求补社保，如存在劳动合同法第38条规定情形的，还可以随时辞职并要求经济补偿
4 戴雅静律师 2012-03-31 17:27
您好
可以的，可以要求未签劳动合同的赔偿金及补交社保。
可以的，可以要求未签劳动合同的赔偿金及补交社保。
5 2012-03-31 21:47
可以要求双倍工资及补交以前的社保
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