合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿-开心法人

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合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿

合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿我签的合同是两年，现已工作了一年半个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？

2012-03-31 10:40 moxiao……（上海）已有 15 位律师回答

1 110网律师 2012-03-31 11:00

1、可要求双倍经济补偿金；
2、如需帮助请电联。

2 李军律师 2012-03-31 11:03

违法解除劳动合同的双位经济补偿金。

3 王晔律师 2012-03-31 11:13

单位的行为违法，可以要求其恢复劳动关系或者支付经济补偿金。
建议委托律师函处理，可以电话详细咨询本律师。

4 110网律师 2012-03-31 11:27

可以要求其恢复劳动关系或者支付经济补偿金。

5 110网律师 2012-03-31 12:39

单位单方解除与你的劳动合同是否合法，如不合法的，则属违法解除，应支付你违法解除劳动合同的双倍赔偿金。

6 张向锋律师 2012-03-31 13:09

可以要求其恢复劳动关系或者支付双倍经济补偿金。

7 戎双双律师 2012-03-31 13:14

公司违法解除，支付双倍赔偿金。赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资；不满六个月赔偿半个月工资，超过六个月不满1年赔偿1个月工资。

8 110网律师 2012-03-31 13:15

可申请劳动仲裁，要求单位支付3个月工资的赔偿金。

9 110网律师 2012-03-31 13:20

你好，按照法律规定你可以要求双倍赔偿金，具体建议可以当面咨询律师。

10 陈晓云律师 2012-03-31 13:33

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、若单位违反解除的，可要求支付双倍补偿金
2、协商不成的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、如有需要，可以直接来电咨询

11 110网律师 2012-03-31 15:19

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

12 原丹律师 2012-03-31 16:19

你好，
1、公司的行为违法，你可以要求恢复劳动关系或者支付双倍赔偿金；
2、若需要帮助，可以直接来电。

13 110网律师 2012-03-31 16:29

可以要求其恢复劳动关系或者支付经济补偿金

14 110网律师 2012-03-31 17:39

1、要求出具书面解除通知。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
3、哪一种赔偿更多，要看你的工资水平，详情可以来电咨询或预约咨询。

15 2012-03-31 21:55

单位的行为违法，可以要求其恢复劳动关系或者支付经济补偿金。