我来公司快半年了没跟我签订劳动合同，社保，五险一金什么都没有
我来公司快半年了没跟我签订劳动合同，社保，五险一金什么都没有 我来公司快半年了没跟我签订劳动合同，社保，五险一金什么都没有，到公司5个多月现在工资发了2000，面试的时候没有说每个月只发2000元的生活费，剩下的工资年底一起发，谈的时候是底薪4000加社保，我的资料公司只要了身份证复印件，现在我该怎么办呢，可以辞职之后可以去申请劳动仲裁，还是在职的时候申请，申请仲裁都需要什么资料或证明，这个公司不打卡考勤的，有人工记录在电脑里的考勤我也是看不到的。
2016-10-10 15:52 Sherry（上海－闵行区） 已有 3 位律师回答
1 颜莉萍律师 2016-10-10 15:58
都可以，但因为没有合同，又实际只发2000元，所以，很难证明是4000元，只能是双倍差额提出请求。
2 代雨庭律师 2016-10-10 16:13
你好，去劳动部门仲裁，有需要请来电咨询
3 李军律师 2016-10-10 21:12
未签合同，可以主张双倍工资差额。
社保可以要求补缴。
在职或离职都可以维权。
如果手上证据不足的话，趁在职，可以设法取证。
委托专业律师处理，需要帮助，预约面谈。
社保可以要求补缴。
在职或离职都可以维权。
如果手上证据不足的话，趁在职，可以设法取证。
委托专业律师处理，需要帮助，预约面谈。
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