工伤赔偿的问题 2012年2月15日，本人接到劳动局工伤鉴定结果，伤残等级10级。目前，本人月基本工资只有2100元，但是平时的奖金很高，算上奖金，全年月平均工资有7000多元。请问若我能得到伤残赔偿，应该按照本人月基本工资给予赔偿还是按照全年月平均工资给予赔偿。另外，本人准备辞职，而目前公司人事部门还未提交本人的伤残赔偿申请，是不是我辞职了，这部分钱就不给了。请您给出明确答复，谢谢！

应当按工伤前12个月的平均收入计算。辞职一样需要赔偿，同时，可以要求5个月的补偿。

本人工资应按照工伤前12个月实发平均工资，如果你辞职，伤残补助金仍应支付。

10级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

可以获得赔偿金。
解除合同可得补偿金。
按照前12个月均工资。

10级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

辞职一样需要赔偿

建议携带相关的证据材料，与律师面谈，以便于给你准确的回答

如有需要可以电联或面谈

伤残赔偿既不是按照本人月基本工资也不是按照全年月平均工资。