由于原单位没能及时缴纳医保，导致不能领取生育津贴，是否可以要求原单位赔偿，已从原单位辞职
由于原单位没能及时缴纳医保，导致不能领取生育津贴，是否可以要求原单位赔偿，已从原单位辞职 由于原单位没能及时缴纳医保，导致不能领取生育津贴，是否可以要求原单位赔偿，已从原单位辞职。
2016-10-08 16:18 ask201……（河北－唐山） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2016-10-08 16:56
你好，可以主张，但不一定支持，应该是没连续缴纳1年以上吧？你可以主张单位补这部分费用，但是给你生育津贴是另一个政策性规定，实际上是两种法律关系。针对你的损失，你原单位给你造成的是间接损失，间接损失一般不支持。
2 孙新律师 2016-10-08 17:04
可以要求
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