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由于原单位没能及时缴纳医保,导致不能领取生育津贴,是否可以要求原单位赔偿,已从原单位辞职
由于原单位没能及时缴纳医保,导致不能领取生育津贴,是否可以要求原单位赔偿,已从原单位辞职 由于原单位没能及时缴纳医保,导致不能领取生育津贴,是否可以要求原单位赔偿,已从原单位辞职。
2016-10-08 16:18 ask201……(河北-唐山) 已有 2 位律师回答
1 孙新律师  2016-10-08 16:56
你好,可以主张,但不一定支持,应该是没连续缴纳1年以上吧?你可以主张单位补这部分费用,但是给你生育津贴是另一个政策性规定,实际上是两种法律关系。针对你的损失,你原单位给你造成的是间接损失,间接损失一般不支持。
2 孙新律师  2016-10-08 17:04
可以要求
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