由于公司问题未能及时购买社保，导致生育险报销不了，能否要求公司赔偿
由于公司问题未能及时购买社保，导致生育险报销不了，能否要求公司赔偿 本人自2013年4月份进的公司，公司一直木有帮我缴纳社保，本人于8月份发现怀孕，一直催促老板，老板以各种理由推脱，最终于11月帮我缴纳社保，经咨询社保局，生育保险得满6个月才能报销，但是公司给我缴纳时至我预产期3月份，才满4个月（11、12、1、2）生育当月不算，请问我是否能向公司要求赔偿，产假期间公司是否应该仍发放我工资，并且公司截至今日都木有跟我签劳动合同，若我休完产假回来，大概6月份，还能否要求公司赔偿双倍工资，谢谢回复
2014-02-27 13:53 candyl……（浙江－嘉兴） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2014-02-27 14:46
没签合同第二个月起期间，双倍工资补偿
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-02-27 14:47
可以主张公司支付生育期间工资和生育费用。
3 钱亚芳律师 2014-02-27 14:00
不能赔偿，只能要求补交社保。
4 张书正律师 2014-02-27 14:15
可以的
5 110网律师 2014-02-27 17:34
如果公司的过错导致，可以要求赔偿。
6 110网律师 2014-02-27 21:13
不签劳动合同，可以主张双倍工资。产假期间工资待遇不变。
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