试用期辞工及工资结算 1.进厂时厂里要我签了两张合同，但是一张都没有给我。还有一份协议一样的东西，上面说试用期三个月内若是辞工，要扣一定的培训费，但是厂里根本就没有任何的培训，只是找借口扣钱而已。
  2.我上个月18号进厂，共上10天班，晚上每天加班3个小时，但是厂里把我晚上加班的工时按正班工时来算，说我没有上够176个小时，这样我的工资又少了很多，请问这样是否合法？
  3.进厂的时候只是谈了综合工资，具体算法没谈清楚，也没有写入合同,厂里给的工资算法是可以达到我们当初谈的工资，但是问题是他说没有上满176个小时就要拿加班先抵够正班，这样我就很是亏了，请问该如何是好？

未经劳动局批准的，均为标准工资，有权要求加班费，经济补偿

如果你认为工厂有违法的地方，可到当地劳动部门反映解决。