试用期工资结算问题
试用期工资结算问题 2008年10月10日面试通过进入公司开始试用期工作，2008年12月22日提出离职请求，但是老板说要有交接过程，于是我的正式离职被定在了2009年01月15日，但是在昨天被告知，走的时候只能领取上个月也就时12月份工资，其余部分要到2009年2月15日领取，我想问一下公司这么做是否合法？
2009-01-13 16:52 yy7618……（山东－济南） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-01-13 17:03
不合法。
2 110网律师 2009-01-13 17:26
不合法。
3 孙新律师 2009-01-13 17:41
协商不成仲裁解决。
4 110网律师 2009-01-13 19:12
其实公司这么做也不违法，可能是出于财务的习惯做法，每个月的15日发放工资。不过，你可以和公司协商提前领取。