关于薪资的问题
关于薪资的问题 我就是想问一下，我在公司上了四个月 月底之前27号下午被公司辞退，我也同意离职，但是算工资的我觉得算的不太合理，我工资基本底薪是2500 因为九月有中秋节 所以加上我请假的时间 我的出勤天数是16天 但是我们周末双休，现在结算工资是按照出勤天数30天来算的，说是周末双休是带薪的，对于离职人员是不算周末的，这合理吗？还有一点就是工资要延迟一个月发放，可以要求本月吗？
2016-10-07 15:17 700316……（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 厦门叶律师 2016-10-07 15:32
这是违法的，可以向劳动监察部门投诉处理
2 林忠律师 2016-10-07 20:23
可以向劳动部门投诉处理的