没有与公司签合同，被立即辞退了，会不会有保障赔偿金？
没有与公司签合同，被立即辞退了，会不会有保障赔偿金？ 你好，我入职从2011年的7月开始一直到现在，从事一人担任杂志主编岗位，2012年3月27日截止就被我们公司的负责人立即辞退工作岗位，一直未签署合同，立即被辞退的现象属不属于受害者？
2012-03-28 08:24 grasse……（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012年03月28日 10时44分
未签书面劳动合同属于违反劳动合同法的行为，你们公司应向你支付双倍工资的劳动赔偿金，你可以申请劳动仲裁，不过建议你最好请一名律师。
2 胡爱军律师 2012-03-28 08:28
可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资补偿及解除劳动关系的经济补偿
3 秦宇律师 2012-03-28 10:27
你好，可以要求未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金
4 戴雅静律师 2012-03-28 14:41
可以要求未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金
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