关于协议解除合同签字后
关于协议解除合同签字后 前天签了协议书确认与2012年3月31日解除合同，第12条：本协议自签署之日起生效，支付经济补偿金也写入协议。今天工资来电要求在解除日期之前继续工作，请问可以不去吗？会影响没有发的年终奖金吗？
2012-03-27 23:49 djc（上海） 已有 7 位律师回答
1 李军律师 2012-03-28 00:08
应当工作至离职当日。
2 代雨庭律师 2012-03-28 07:32
按协议书履行。
3 110网律师 2012-03-28 08:04
按照协议书履行。
4 110网律师 2012-03-28 10:27
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、若不是你的职责范围的，可以拒绝
2、协议既然签订了即生效
3、若有发生劳动纠纷的，建议保留好相关证据向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
1、若不是你的职责范围的，可以拒绝
2、协议既然签订了即生效
3、若有发生劳动纠纷的，建议保留好相关证据向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
5 张向锋律师 2012-03-28 13:58
应当继续工作。
6 孙新律师 2012-03-28 15:51
按照协议履行。
7 110网律师 2012-03-28 22:18
应当工作到离职当生日。