劳动合同纠纷，寻求解答 您好！我在一家公司工作了12年，因为其他工作人员工作纰漏，让我被牵涉到徇私舞弊损坏公司利益为由的莫须有的罪名，公司先通知我立即离职，后临时下发通报变更我到生产一线做工人，我的劳动合同岗位为管理岗位，我不同意变更新的合同，目前我也没有按公司要求到生产一线做工人，但原来的岗位已经有交接人，公司也没有理会，我还是每天正常打卡上班，但无事可做，我到劳动局投诉也无证据，请问我该如何保护我的权益，同时我现在没有做事，公司如果按照当地的最低保底工资支付我的薪资，不按劳动合同书约定的工资支付，是否属于损害劳动者权益，谢谢您帮助解答

未经你同意单位单方调岗降薪违法

用人单位违法。